Os 4 perfis comportamentais e sua aderência às profissões

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O T-VOC® se baseia em 4 grandes grupos de perfis comportamentais. Isso potencializa de duas formas as escolhas profissionais:

1. No sentido mais amplo, cada profissão é mais adequada a um perfil. Muitas vezes, escolher a profissão adequada significa reconhecer seu perfil comportamental, reconhecer o perfil mais adequado à carreira e, por fim, verificar a aderência do perfil pessoal ao perfil da carreiras.

2. No sentido mais estrito, uma mesma profissão pode ter áreas de especialização ou atuação com perfis distintos. Por exemplo, um profissional formado em engenharia pode ter um perfil mais analítico se sua escolha for lidar com máquinas e cálculos, ou pode ter um perfil de socialização ou liderança e, com isso, liderar pessoas de uma fábrica.

O T-VOC® é o único teste que relaciona o perfil não apenas às grandes áreas (Humanas, Exatas e Biológicas), como também às profissões específicas e às atividades internas de uma profissão.

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