Grandes consultorias mundiais na área de recursos humanos (como a AfferoLab) e grandes centros mundiais de estudo e pesquisa (como Harvard, Oxford e MIT) cada vez mais estudam as competências mais buscadas pelos grandes recrutadores acadêmicos e profissionais.
Esses centros já incluem em suas escolhas as competências, conhecimentos, habilidade e atitudes que constituirão os maiores líderes e profissionais do mercado daqui a 10 anos.
Nosso teste trabalha com 100 dessas competências que estão se firmando como tendências de mercado, além de relacioná-las com as atividades no interior das profissões.
Nesse sentido, o T-VOC® não é apenas um olhar para o passado, de preferências passadas, mas também permite ao estudantes aprender sobre o futuro profissional que o espera e imaginar como a profissão preferida se encaixa nesse novo cenário.
